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【新祥旭】 / 2018-11-08


1803用书

 

劳动经济学:《劳动经济学(第三版)》曾湘泉 复旦大学出版社 20178  新祥旭考研一对一辅导加卫:765456771

 

劳动关系学:《劳动关系》常凯 中国劳动社会保障出版社 20059

 

人力资源管理:《人力资源管理》彭剑锋 复旦大学出版社 20051

 

            《薪酬管理》文跃然 复旦大学出版社 20139月(参考)

 

             《绩效管理》付亚和许玉林复旦大学出版社 20143月(参考)

 

2、考试要求

 

试卷上共有三门:劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理三选二作答。

 

每门75分。各有三个简答题,每个15分,共计45分。一个论述题,共计30分。

 

3、复习建议

 

1)需要材料:指定书本、完整笔记、历年真题及答案

 

2)流程:

 

先完整看书一遍,知道大概内容和框架。

 

第二遍仔细看书,并参照笔记细扣知识点,了解答题思路和重点。

 

第三遍看书看笔记,自己整理笔记,形成自己的逻辑并在整理过程中加深印象。

 

第四遍看书看笔记,重复并补充。

 

第五遍看历年真题,先自己想答案,后对照笔记和答案记忆补充。

 

临考之前看下时政和关键话题,有时间多重复几遍课本和笔记、真题。

 

4笔记整理:

 

各科一般有笔记和真题两本材料。三选二,也就是要持有4本资料。

 

1)笔记:按照课本顺序整理,以真题考点的方式呈现,答案详细,且每题后面都有考过的年份和重要程度提醒。2018年试题我根据核分的试卷的答题思路整理了几个答案补充到笔记中去了,可以给后面考生适当参考。

 

2)真题:各年真题题面,后面跟有每道题的思路分析和详尽答案。

 

52018考研试卷核分感受

 

1分数:看到2018考生的卷子,803有效试卷在440份左右,劳人院老师批卷很仁慈,高分有135+的,低分就不说了。要想考上,120是保证。有的时候30人的试卷有8个以上120+。好好准备必然有好的结果,厚积薄发在试卷中体现的淋漓尽致。

 

2排版:一般来说顺着答题就行,但是总有一些考生乱序答题,比如先答一道劳经的简答,然后答一道人力的论述这种,批卷老师都会很耐心的帮你找答题区域,核分的也会反复核对,但是明显印象不太好,建议按照次序来,不要漏题。

 

3篇幅:答得越长分数越高吗?显然不是。把问题说明白才是关键,当然像论述这种还是要有字数保证。印象最深的是劳经的劳动力参与率、失业率、就业率的那道概念题,很多人概念不清,答很长也没用,一般为8分,但印象中一位考生只答了7行左右,三行为概念,四行解释不同,就给了满分。还有人力的期权激励,给分比较松,有的同学按照自己理解答得,虽然不多,但也起码6分,答得好的分数跟不用说了,但一般篇幅不长。这种题有的同学对此陌生,就选择空着,一分也没有,试着答答就会有不错的回报。论述因人而异,还是看你分析问题的能力,由考生答了一面不到就30分满分。

 

4卷面:写字好的,卷面整齐的必然给分更高,老师批卷很累,看到字好的就会额外多给几分,人之常情。但千万不要写的太乱,起码整齐是保证,否则老师可能会给你一个让你丢脸的分数